ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN (STUDI KASUS PADA DOSEN TETAP FAKULTAS DESAIN UNIVERSITAS SWASTA XYZ JAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kompetensi tehadap kinerja dan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi kerja tehadap hubungan kompetensi dan kinerja dosen tetap fakultas desain pada Universitas Swasta XYZ Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap fakultas desain yang belum memiliki jabatan fungsional/jenjang jabatan akademik, sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 58 responden. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan uji analisis regresi Moderated Regression Analysis (MRA) dengan software statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen tetap fakultas desain pada Universitas Swasta XYZ dengan angka adjusted R Square sebesar 0,343 menunjukkan bahwa hanya 34,3% variabel kompetensi (X1) yang d dijelaskan oleh variabel kinerja dosen (Y), sisanya 65,7%% dijelaskan oleh faktor lain. Berdasarkan hasil uji F sebesar 29,276 dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05. Hal ini menunjukkan variabel kompetensi (X1) berpengaruh terhadap kinerja dosen (Y), hasil uji t adalah sebesar 5,411 dengan signifikansi 0,000 yang berarti lebih kecil daripada 0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,586 berarti bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. (2) Interaksi antara kompetensi*motivasi (dimana interaksi antara variabel kompetensi dan motivasi) dengan hasil uji t sebesar 1,251 dengan signifikansi 0,261 sehingga dinyatakan tidak signifikan, hal ini berarti bahwa variabel motivasi kerja bukan merupakan pemoderasi dalam hubungan antara kompetensi dengan kinerja dosen.

1.  UEU-Undergraduate-9625-Cover.Image.Marked.pdf - 128 KB
2.  UEU-Undergraduate-9625-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 492 KB
3.  UEU-Undergraduate-9625-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 519 KB
4.  UEU-Undergraduate-9625-Abstrak.Image.Marked.pdf - 130 KB
5.  UEU-Undergraduate-9625-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 128 KB
6.  UEU-Undergraduate-9625-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 137 KB
7.  UEU-Undergraduate-9625-Kuesioner.Image.Marked.pdf - 159 KB
8.  UEU-Undergraduate-9625-Lampiran.Image.Marked.pdf - 121 KB
9.  UEU-Undergraduate-9625-BAB_I.Image.Marked.pdf - 326 KB
10.  UEU-Undergraduate-9625-DAFTAR_PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 385 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGESYANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2007 SAMPAI DENGAN 2009